半導体の労働力はどうなっているのか。 米政府が関心を示している

米国国立標準技術研究所(NIST)は、半導体分野の未来人材を教育し養成するための努力と、米国政府がどのように支援するかに関心が高い。
NISTは、このテーマに関する新たな研究をまとめるため、機器メーカー、貿易グループ、教育機関、半導体企業、サプライヤーに対し、このテーマに関するフィードバックを要請している。 提出日は2018年8月15日です。

NISTの情報提供要請によると、政府支援は「対象技術教育、インターンシップおよび見習いプログラム、協力教育プログラム」の形であり、「K-12、学部および大学院STEM教育に対する強化された支援(特に半導体技術に重点を置いた)」という形で行われることがある。

暗号化、先端コンピューティング、人工知能など半導体依存技術が米国の経済成長と安保に及ぼす影響に憂慮を表明したドナルド·トランプ大統領の2017年国家安保戦略がアウトリーチ構想の推進力として作用した。

情報提供者は、次のような特定の問題を考慮する必要があります。
採用難易度が最も高い技術職群
採用がより困難な教育水準
従業員数は今後5~15年間で変動すると予想されています。
重要性が増すと思われるスキル
IT業界に新たな人材を呼び込むために、お客様のビジネスが行っている行動
半導体人材の拡充を図るための考え方
見習い制度に関する考え方

史上初めて、世界の産業が10%増加し、2022年には6000億米ドルを超えると予想しています。 工場、自動車、アプライアンス、データセンターなどの製品に加え、コンピュータ、データセンター、電話などの一般的な容疑者による半導体コンテンツの増加により、チップはすべての業界でさらに重要になります。
サプライチェーンの問題と不足は、おそらく下半期までに収まると予想されますが、いくつかのコンポーネントのリードタイムが2023年まで延長されることで、上半期中に顕著になると予想します。
台湾、中国、韓国以外の地域に半導体生産施設が拡大すれば、現在の技術不足はさらに深刻になるだろう。 急速に拡大するビジネスにチップを開発し統合するために必要なソフトウェアの専門知識の需要が増加することで、希少性はさらに悪化するでしょう。

最後に、業界におけるデジタル移行の加速が今後も続くことを期待しています。 半導体事業者5社のうち3社近くが転換手続きを始めた。 それにもかかわらず、半数以上の人々が、さまざまな課題に対応して、変革のプロセスをオンザフライで調整しています。

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *